总裁领导奖
校长领导奖成立于2017年，旨在表彰体现领导力的教职员工, 服务, 创新, 勇气, 协作, 社区建设, 多样性和包容性. 获奖者将在每年1月的春季会议上宣布，并获得为期一年的心木奖杯.
总统领导奖计划由总统办公室在CC社区的帮助下运作. 我们仍然致力于确保从提名到选拔过程的公平做法处于首位. 总统办公室将继续欢迎反馈意见，以评估和改进该计划，因为我们都在积极和集体地共同努力推进我们的ADEI承诺.
获奖名单23-24
祝贺得奖者!
布莱恩·杨社区服务奖
维克多Nelson-Cisneros多元化和包容性奖
格伦·布鲁克斯创新与勇气奖
简Cauvel合作与社区建设奖
得奖者人口统计
自2017年以来, 我们一直在收集过去获奖者的人口统计数据，以便为我们正在进行的内部工作提供更好的透明度，以使奖项更加公平. 从2017年到2024年，获奖者被描述为以下类别.
11月1日前提交你的提名
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关于
提名准则及资格
请提名教职员工, 作为个人或团体, 谁展示了CC的领导理念，并在工作中做出了有影响力的贡献. 提名可以针对过去几年的贡献，也可以针对最近的贡献. 他们是否与学校有着长期的渊源，或者是一股新的动力, 在员工生命周期的任何时候都可能产生影响, 所有的贡献都应该得到认可.
建议提交400-600字左右的word文档或PDF文件.
提名必须通过上面的申请链接提交. 请写出与你提交提名的奖项相关的例子和背景. 每个奖项需要考虑的问题可以在下面的奖项描述中找到，以及过去的提名例子.
布莱恩·杨社区服务奖
该奖项证明了对学院志愿服务的持续模式，并超越了他们的工作职责, 正如前信息技术副总裁布莱恩·杨所展示的那样. 在学院工作满5年以上. 查看过去的获奖者. [获得社区服务奖提名的例子]
你是否认识一些在工作职责之外不断为学校奉献自己的人 — 为学生提供社区服务的人, 或者其他教职员工, 作为一个整体的学院?
维克多Nelson-Cisneros多元化和包容性奖
这位获奖者体现了学院前副院长维克多Nelson-Cisneros在支持校园多样性和包容性方面的品质. 查看过去的获奖者. [获得多元化和包容性奖提名的例子]
你知道有人在会议中强调要包括不同的观点吗, 对话, 和项目? 一个在规划未来时具有包容性的人? 你是否有这样的同事，他有意地把所有合适的人都召集到一起做决策，并确保这些人的声音代表了学院的群体?
格伦·布鲁克斯创新与勇气奖
该奖项显示了前学院院长/学院院长格伦·布鲁克斯的勇气和创新品质, 谁是街区计划的创始人之一. 查看过去的获奖者. [获创新及勇气奖提名的例子]
你在校园里是否遇到过这样一个单位，其成员在工作上具有创造性和创新性? 你所在的团队是否不认为一切照旧是最佳实践? 这是一个不断跳出思维定势、每天追求卓越的团队?
简Cauvel培养合作和社区建设奖
该奖项培养了校园合作，是一个社区建设者, 简·考维尔就是一个例子, 名誉哲学教授, 也是学院的第一位监察员. 查看过去的获奖者. [“合作及社区建设奖”获提名的例子]
你知道有谁体现了社区建设的精神吗? 在各单位之间或教职员工之间建立和维持桥梁的人? 你知道一个团队在与校园其他单位的互动中使用协作作为基本工具吗?
心伍德奖杯
图坦卡蒙图书馆建设中砍伐的树木的回收截面, 心木奖杯不仅荣耀我们的人民, 还有我们对地方的感觉. 获奖者的名字将被刻在年轮上，并将获得一个为期一年的心木奖杯. 除了最初的认可和被命名为接受者所带来的财富, 关于运气和运气的传言也围绕着奖杯. 过去几年的获奖者报告说，奖杯增加了办公室访客, 唤起愉快的回忆, 让办公室里的植物茁壮成长. 甚至有报道说，获奖者在获得奖杯的那一年从来没有缺过笔.
时间表和流程
时间线，选择过程和奖项
提交提名的截止日期是11月11日星期五. 1, 2024. 在提名窗口关闭之后, 每个奖项类别的审查委员会使用公平意识的标准对提名进行评分. 一旦所有的得分完成, 奖励计划经理计算分数以确定获奖者. 获奖者和提名人将在2025年1月24日的春季会议上公布.
除了被授予奖项之外, 获奖者也将在CC网站上展示, 收到$2,500奖金（按组别分配，如适用）, 他们的名字被刻在了心木奖杯上, 并获得一年的心伍德奖杯. 一年后, 获奖者将获得一个单独的块奖杯，而心木奖杯将为下一批获奖者收集.
有关奖项计划或提名程序的问题，请联系 莫妮卡Indrebo.